Vestigingsmanager Franchise MilAnSa Payroll
Als Vestigingsmanager bij MilAnSa Payroll bent u zelfstandig ondernemer die deel uitmaakt van het Management Team:
- U bent verantwoordelijk voor de groei van Franchisenemers, het marketingbeleid en het realiseren van de daaruit voortvloeiende operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen.
- Daarvoor ontwikkelt en implementeert u strategische verkoop plannen, bent u verantwoordelijk voor de (verdere) opleiding en (kennis)ontwikkeling, gericht op het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.
- Daarbij coördineert en rapporteert u activiteiten en resultaten en waarborgt strategie.
Belangrijkste aspecten met betrekking tot kennis, inzicht, attitude en vaardigheden voor het goed uitoefenen van deze functie:
- Ondernemerschap
- Klantgericht
- Integer
- Situationeel leiderschap
- Sociabiliteit
- Prestatiemotivatie
- Omgevingsbewust
- Strategisch en commercieel inzicht
- Creatief
- Stressbestendig
- Sensitiviteit
Functie-eisen:
- Een afgeronde HBO opleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare succesvolle ervaring als manager.
- U bent een gedreven netwerker en pragmaticus met uitmuntende communicatieve vaardigheden.
- Relativeringsvermogen en sympathieke instelling.
Wat wordt u geboden?
- Door het concept van MilAnSa Payroll is het mogelijk om een vast en doorlopend maandelijks inkomen te creëren.
- Een uitstekend verdienmodel.
- Werken binnen een snel groeiende organisatie, waardoor u ook snel carrièrestappen kunt maken.
- Persoonlijke ondersteuning tijdens het hele proces.
- Samen aan opdrachten kunnen werken.
- Samen opdrachten delen.
